退職後の健康保険：任意継続 vs 国民健康保険どちらを選ぶべきか
退職後の健康保険選択「任意継続」と「国民健康保険」を徹底比較。保険料・期間・手続きの違いで最適な選択肢を解説します。
徹底比較表
| 項目 | 任意継続被保険者制度 | 国民健康保険への切り替え |
|---|---|---|
| 加入できる期間 | 最大2年間 | 次の就職先の健康保険加入まで |
| 保険料 | 退職時の標準報酬月額ベース（全額自己負担） | 前年所得・世帯構成で決まる（自治体差あり） |
| 扶養家族 | 被扶養者として家族を加入できる | 家族それぞれが加入（人数分保険料が発生） |
| 申請期限 | 退職後20日以内（厳守） | 退職後14日以内（窓口申請） |
| 申請先 | 健康保険組合・協会けんぽ | 居住する市区町村窓口 |
| 途中解約 | 2年以内は保険料未払い以外では原則不可 | 就職・転出等でいつでも資格喪失 |
| 傷病手当金 | 在職中に既発症分は受給継続可能 | 受給不可（国保に傷病手当金なし） |
まとめ
扶養家族がいる場合は任意継続が有利なケースが多く、前年所得が低い場合は国保が安くなることもあります。退職前に両方の保険料を試算して比較しましょう。