手続き手順
Step 1｜産休開始前：確認・準備
- □出産予定日・産休開始日・産休終了日の確定
- □産休中に給与が支払われないことを確認（支払われると減額される場合あり）
- □申請書の入手（健康保険組合 or 協会けんぽ）
Step 2｜出産後：申請書類の作成
- □出産手当金申請書 ①被保険者（本人）記入欄を記入
- □出産手当金申請書 ②医師・助産師の証明欄に署名・押印をもらう出産後に産院で依頼
- □出産手当金申請書 ③事業主（会社）記入欄を会社が記入
Step 3｜申請・提出
- □申請書を協会けんぽ（または健康保険組合）へ提出産後57日経過後〜2年以内
- □振込先口座情報の確認
必要書類一覧
- □出産手当金支給申請書（協会けんぽ書式）
- □医師・助産師の証明（申請書内の欄）
- □出産証明書または母子手帳（出産日確認）（組合によっては不要）
- □休業期間中の賃金台帳（会社が記入する場合の確認用）
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このページの内容は社会保険労務士の監修のもと作成しています。法改正等により手続き内容が変わる場合があります。最新情報は各行政機関の公式サイトでご確認ください。