提出先・期限の早見表
| 手続き | 誰が | いつまでに | どこへ |
|---|---|---|---|
| 育児休業申出書 | 本人 | 開始予定日の1か月前まで | 会社（社内提出） |
| 産前産後・育休免除申出 | 会社（事業主） | 育休開始後すみやかに | 年金事務所 |
| 育児休業給付金支給申請書（初回） | 会社（本人からの委任も可） | 育休開始から約2か月後 | ハローワーク |
| 育児休業給付金支給申請書（2回目以降） | 会社（本人からの委任も可） | 支給単位期間ごと（2か月ごと） | ハローワーク |
手続き手順
Step 1｜育休開始前：社内手続き
- □育児休業申出書（従業員 → 会社）開始予定日の1か月前まで
- □健康保険・厚生年金の産前産後・育休免除申出（会社 → 年金事務所）育休開始後に提出
Step 2｜育休開始後：初回申請（ハローワーク）
- □雇用保険 育児休業給付金支給申請書（初回）育休開始から約2か月後
- □出生証明書・母子手帳の写し（子の生年月日確認）
- □賃金台帳（直近6か月分）
- □出勤簿・タイムカード（直近6か月分）
Step 3｜2回目以降の申請（2か月ごと）
- □育児休業給付金支給申請書（2回目以降）支給単位期間ごとに提出
- □出勤簿・タイムカード（対象期間分）
- □育休中に就業した場合：就業日数・時間のメモ
必要書類一覧
- □育児休業申出書（会社控え）
- □マイナンバー（本人）
- □子の出生証明書（または母子手帳の出生ページ写し）
- □賃金台帳（直近6か月）
- □出勤簿またはタイムカード（直近6か月）
- □雇用保険被保険者証（番号確認）
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このページの内容は社会保険労務士の監修のもと作成しています。法改正等により手続き内容が変わる場合があります。最新情報は各行政機関の公式サイトでご確認ください。