定義
社会保険の適用拡大とは、パート・アルバイトなど短時間労働者の健康保険・厚生年金への加入対象を段階的に広げる制度改正です。従来は大企業が対象でしたが、今後は企業規模を問わず対象が広がる方向で改正が進んでいます。
現行の加入条件（2024年10月〜）
① 週20時間以上、② 月額賃金88,000円以上、③ 2か月超の雇用見込み、④ 学生でない、⑤ 従業員51人以上の企業、の5要件をすべて満たすと社会保険の被保険者になります。106万円の年収要件は月額88,000円という給与要件として運用されています。
2026年10月：106万円の壁廃止
2026年10月から月額賃金要件（88,000円/106万円の壁）が撤廃され、週20時間以上働けば年収に関わらず社会保険加入対象となります。短時間労働者の手取りが一時的に減る影響があるため、政府は支援策も併せて用意しています。
段階的な企業規模要件の撤廃
2027年10月からは36人以上、2028年10月からは事実上すべての企業に適用拡大されます。さらに雇用保険も2028年10月から週10時間以上に適用拡大されるため、企業の労務担当者は対象者リストの把握と社内周知が急務です。
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このページの内容は社会保険労務士の監修のもと作成しています。法改正等により定義や手続きが変わる場合があります。最新情報は各行政機関の公式サイトでご確認ください。